Operator(-ka) maszyn CNC (k/m/n)

BERGMAN Deutschland GmbH jako spółka Bergman Engineering nieprzerwanie od 2012 zatrudnia kompetentnych i wykwalifikowanych pracowników z Polski dla niemieckich firm z branży przemysłowej. Branże, na których znamy się najlepiej to: motoryzacja, elektromobilność, budowa maszyn, metalurgia, tworzywa sztuczne, logistyka, elektrotechnika, elektronika. Ihr Spezialist im Fachkräftebereich!

Obecnie dla naszego Klienta – globalnego lidera technologicznego z branży energetycznej, elektrotechnicznej i telekomunikacyjnej –  poszukujemy osób na stanowisko:

Operator(-ka) maszyn CNC (k/m/n)

• Obsługa tokarek i frezarek sterowanych numerycznie
• Przygotowywanie oraz przezbrajanie tokarek i frezarek CNC
• Kontrola jakości złożonych elementów
• Programowanie oraz uruchamianie produkcji nowych elementów
• Praca na podstawie rysunku technicznego

• Wykształcenie zawodowe jako mechanik obróbki skrawaniem lub pokrewne
• Doświadczenie zawodowe w obszarze toczenia lub frezowania
• Znajomość obsługi maszyn CNC, w szczególności sterowania Sinumerik
• Umiejętność czytania rysunków technicznych oraz planu pracy
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym (min. B1)
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
• Gotowość do podjęcia pracy w Erfurcie w Niemczech

• Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH
• Pracę u naszego klienta – w międzynarodowym koncernie, którego produkty oraz technologie można znaleźć w obszarze energetyki, przemysłu oraz infrastruktury miast
• Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 20,30 EUR brutto/h, po 3. miesiącach 21,18 EUR brutto/h, po 5. miesiącach 22,95 EUR brutto/h, po 7. miesiącach 23,52 EUR brutto/h
• Wsparcie w organizacji zakwaterowania oraz dodatek do zakwaterowania w pierwszych trzech miesiącach zatrudnienia
• Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 100%
• Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
• Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
• Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
• Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
• Gwarantowany urlop wypoczynkowy (25 - 30 dni na rok)
• Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
• Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
• Narzędzia pracy, w tym ubrania robocze