Dyrektor/ka rozwoju strategii sprzedażowej (k/m/n)

Bergman Engineering należy do technologicznych przedsiębiorstw rozwojowych i rekrutacyjnych, działających na terenie Europy. Skupia swoje kompetencje w przemyśle motoryzacyjnym, lotniczym i energetycznym. We wszystkich obszarach swojego działania Bergman Engineering koncentruje się na jednym priorytecie oferowaniu swoim Klientom usług najwyższej jakości.

Dla naszego Klienta z sektora budowlanego poszukujemy osoby odpowiedzialnej za rozwój sprzedaży i pozyskiwanie kontraktów w sektorze energetyki oraz strategicznych inwestycji przemysłowych.

• Opracowanie i realizacja strategii sprzedaży dla przypisanej grupy produktowej
• Realizacja strategii wdrożenia projektów i rozwoju produktów
• Identyfikowanie inwestycji i możliwości biznesowych oraz nowych projektów, pozyskiwanie kontraktów
• Nawiązywanie kontaktów z kluczowymi uczestnikami projektów oraz rozwijanie portfela klientów
• Budowanie długofalowych relacji z inwestorami i partnerami technicznymi
• Udział w procesach pricingowych, pozycjonowanie produktów i prognozowanie sprzedaży
• Współpraca z zespołami wewnętrznymi sprzedaży krajowej i międzynarodowej oraz technicznymi

Wykształcenie wyższe techniczne (inżynieria, energetyka lub technologie w przemyśle)

Minimum 5-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B w sektorze energetyki, infrastruktury lub przemysłu w realizacji projektów technicznych

Doświadczenie w kompleksowym zarządzaniu projektami sprzedażowymi

Doświadczenie w realizacji wdrożeń nowych produktów na rynek

Umiejętność zarządzanie zespołami technicznymi, produktowymi, marketingowymi i sprzedażowymi w ramach prowadzonych projektów

Doświadczenie w analizie rynkowej i konkurencji w zakresie polityki cenowej, gamy i konkurencyjności produktów

Umiejętność czytania i analizy dokumentacji technicznej, w tym rysunków 2D w dedykowanym oprogramowaniu

Umiejętność prowadzenia prezentacji i szkoleń

Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne

Prawo jazdy kat. B

Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub innego kontraktu

Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko pracy umożliwiające na rozwój wielu kompetencji 

Realny wpływ na rozwój organizacji, bezpośrednia współpraca z zespołami rozwojowymi

Pakiet benefitów, w tym ubezpieczenie na życie, karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie posiłków

Narzędzia do pracy (laptop, telefon, narzędzia do zarządzania procesami i projektami)

Samochód służbowy do użytku prywatnego

Elastyczny czas pracy i samodzielność w organizacji

Możliwość rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne