Kierownik/Kierowniczka Robót Trakcyjnych (k/m/n)

Bergman Engineering należy do technologicznych przedsiębiorstw rozwojowych i rekrutacyjnych, działających na terenie Europy. Skupia swoje kompetencje w przemyśle motoryzacyjnym, lotniczym i energetycznym. We wszystkich obszarach swojego działania Bergman Engineering koncentruje się na jednym priorytecie oferowaniu swoim Klientom usług najwyższej jakości.

W związku z realizacją projektu dla naszego Klienta  - renomowanej firmy z branży budowlanej - poszukujemy osoby na stanowisko: 
Kierownik/Kierowniczka Robót Trakcyjnych (k/m/n)

•    Planowanie i organizacja prac związanych z budową oraz przebudową sieci trakcyjnej
•    Nadzór nad realizacją robót zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i obowiązującymi przepisami
•    Koordynowanie prac z innymi branżami zaangażowanymi w realizację kontraktu
•    Organizacja pracy zespołu oraz nadzór nad podwykonawcami i dostawcami
•    Udział w wyborze podwykonawców i negocjacjach dotyczących realizowanych prac
•    Monitorowanie postępu robót oraz kosztów w powierzonym zakresie
•    Prowadzenie dokumentacji budowy, w tym dziennika budowy
•    Współpraca przy pozyskiwaniu nowych kontraktów
•    Dbanie o przestrzeganie zasad BHP i bezpieczeństwo prowadzonych prac

•    Wykształcenie wyższe techniczne – elektrotechnika, elektroenergetyka, inżynieria elektryczna lub pokrewne
•    Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych
•    Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku przy realizacji robót sieciowych na kontraktach kolejowych
•    Znajomość przepisów prawa budowlanego oraz zasad BHP
•    Dobra znajomość MS Office
•    Umiejętność organizowania pracy i koordynowania zespołu
•    Samodzielność i dobra organizacja pracy
•    Prawo jazdy kat. B.
•    Mile widziana znajomość MS Project

•    Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej 
•    Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
•    Samochód służbowy 
•    Atrakcyjne wynagrodzenie
•    Prywatna opieka medyczna
•    Ubezpieczenie grupowe
•    System kafeteryjny (w tym karta sportowa)
•    Podwyższona składka pracodawcy w ramach PPK
•    Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w ciekawych projektach